专家认为企业工厂不能继续压榨劳动力

据悉，不知从何时一些企业将双休当成员工的“福利”，殊不知，双休是员工的正常权利，近期，人社部发文“996”属于违法的行为，可见这些人社部要加强对于员工的保障，其实这也是早晚的事情，毕竟很多企业老板一直抱怨招人难。

今年年初，各地的工厂和企业严重的缺人，这也是这些年企业压榨员工的后果，现在的人根本不愿意跟人打工，之所以大量的人打工是因为生活所迫，年轻人的压力实在太大，导致很多人很乐意多换换工作，不愿意呆在一个压榨员工的工厂。

随着年轻人的压力加大，企业针对于员工压榨越来越明显，什么“996”“997”没有社保缴纳，就连马云也在支持996，可见不少企业开始走资本的路。

还记得80、90年代大家都以进入工厂为由，即使那个时候没有休息日大家也很幸福，而不是现在一样，大家已进入工厂为耻，因为大家开始尊重自身的劳动成果，不想被资本给压榨劳动力，特别是现在进入工厂之后打工，连一套房子都买不起，年轻人结婚也结不起。

专家认为企业工厂不能继续压榨劳动力，因为这些人现在不快乐，导致这主要的原因主要有三种！

第一种：生活压力较大，随着高房价的上涨，越来越多的年轻人生活压力在加大，目前我国有4亿房奴，而这4亿房奴不敢失去工作，在加上企业针对于员工的福利在减少，引起了很多人的生活压力加大，或许对于企业老板来说几千元不算什么，但对于一个房奴来说那可是一个月的房贷。

第二种：企业的压榨越来越过分，这些年来企业老板特别喜欢“996”“715”的推崇，他们认为这是员工应该为企业进行“卖命”，特别是工厂和IT企业，压榨的员工毫无阶段性的保障，甚至有些人认为这是员工的福气，这严重的走资本的市场。

第三种：不自由，曹德旺说现在的年轻人送外卖、快递也不进入工厂，其实曹德旺说的很对，因为相对于进入企业和工厂来说这是比较自由的，有些企业迟到一分钟不仅仅全勤奖都没有，甚至还要扣掉100元，虽然每个企业有每个企业的规章制度，但是这样不是明摆着压榨员工吗？很显然的是员工也不会给企业带来好的利益。

其实很多人都愿意持反对的权益，不愿意进入一个压榨自身的公司，但无奈因为生活的压力导致，房奴、上有老下有下，企业老板就是看上了大家的生活不容易，更不敢轻易换工作，才会这样压榨员工，如今在人社部的帮助下，企业开始走正规化的发展，最终还是人社部帮助了企业长期有效的发展。