新冠大流行病迫使美国高龄员工提前退休
新冠大流行期间,美国从拥有最强劲的就业市场转变为截然相反的情况。对于今年失业的高龄员工来说,虽然经济得到复苏,但劳动力市场的状况使得他们很难再被雇用,这迫使许多高龄员工提前退休。
今年春季,美国减少了2200多万个工作岗位,在随后的几个月中恢复了一半以上,但就业市场的反弹并不平衡。
高盛经济学家JosephBriggs在本月初给客户的一份报告中写道:“年轻工人在劳动力市场中的参与率几乎完全恢复了,这可能是因为新冠病毒对年轻人的健康威胁较小,并且大学入学率下降,而老年工人和妇女的参与率则恢复得更慢。”。
根据美国劳工统计局的数据,11月份的劳动力参与率为61.5%。这比经济停滞之前的2月份低1.9个百分点。
Briggs估计,10月份大约有83万名“超额退休人员”,这意味着大流行前的劳动力与现有劳动力之间相差了约四分之一。
由于高龄工人面临的健康风险更高,重返工作的前景也就更艰巨。自新冠大流行开始以来,经济学家一直在担心,这些被迫退休的人将永久性失业。永久失业是拖累经济增长的因素,特别是像美国这样,依赖消费支出驱动的经济体。
Briggs说,随着时间的推移,提前退休的趋势将逐渐缓和,现在退休人数的增加最终将会被未来几年退休人数的减少所抵消。
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