新冠大流行病迫使美国高龄员工提前退休

新冠大流行期间，美国从拥有最强劲的就业市场转变为截然相反的情况。对于今年失业的高龄员工来说，虽然经济得到复苏，但劳动力市场的状况使得他们很难再被雇用，这迫使许多高龄员工提前退休。

今年春季，美国减少了2200多万个工作岗位，在随后的几个月中恢复了一半以上，但就业市场的反弹并不平衡。

高盛经济学家JosephBriggs在本月初给客户的一份报告中写道：“年轻工人在劳动力市场中的参与率几乎完全恢复了，这可能是因为新冠病毒对年轻人的健康威胁较小，并且大学入学率下降，而老年工人和妇女的参与率则恢复得更慢。”。

根据美国劳工统计局的数据，11月份的劳动力参与率为61.5％。这比经济停滞之前的2月份低1.9个百分点。

Briggs估计，10月份大约有83万名“超额退休人员”，这意味着大流行前的劳动力与现有劳动力之间相差了约四分之一。

由于高龄工人面临的健康风险更高，重返工作的前景也就更艰巨。自新冠大流行开始以来，经济学家一直在担心，这些被迫退休的人将永久性失业。永久失业是拖累经济增长的因素，特别是像美国这样，依赖消费支出驱动的经济体。

Briggs说，随着时间的推移，提前退休的趋势将逐渐缓和，现在退休人数的增加最终将会被未来几年退休人数的减少所抵消。