月入过万却难招工的企业，没工作可以试试

据报道，随着我国经济的不断发展，尤其是工业发展方面，新一轮的产业升级也是必然的结果。在产业升级的过程中，我们会发现，很多职业逐步的被淘汰掉了，而一些新的职业，也会取消这些被淘汰的旧职业。

过去，工地上的工人一招一大把，但是现在的工地上，工头的数量恐怕比工人的数量还要多。工头每天跑去人才市场招人，但常常都是无功而返。

随着产业的不断升级，大家越来越倾向于那些钱多事少的工作，也就是我们所说的高薪工作。

另外一方面，随着高校毕业生的数量不断增加，他们对于就业的要求和规划，也发生了巨大的变化。久而久之，也导致了我国目前的就业市场发生了翻天覆地的变化，最明显的特征之一，就是很多高薪企业招不到人。

根据人社部此前公布的数据显示，在全国最缺工的100个职业中，制造业、建筑业、护工以及货运等行业，均榜上有名，而且缺工程度比较严重。

距离毕业季已经过去一段时间了，但是一些行业的“缺工”情况并未好转，根据教育部给出的数据，今年的高校毕业生人数是909万人，同比去年上涨了35万人。

尽管高校毕业生人数上涨，但是一些缺工行业的缺工压力，并未因此而减弱。明明是月入过万的职业，为何大家不尝试一下这些行业呢？

从目前来看，人社部公布的“最缺工”职业榜单中，有几个职业已经是“熟面孔”了。几个每个季度都“榜上有名”。但是，这些缺工职业的月薪水平，大多数情况下都能达到过万，如果你没有工作的话，不妨试一试。

专业护工

众所周知，我国的老龄化现象越来越严重了，目前全国约有4万个养老院，养老院的老人大约在200万人左右。但是专业的护理人员却只有20万人左右。

从三个数据对比来看，不难看出专业的护理人员缺口是很大的。在一些大城市，譬如上海、北京等地，有部分养老院为了招聘专业的护理人员，已经开出了月薪过万的诱人待遇，但是缺口依旧很大。

货运行业

由于电商物流的发展模式日趋成熟，行业对于卡车司机的需求也在不断增加。深圳地区的一些物流公司，开出过万月薪还是很难招到人。

不过货运司机的门槛也不低，先不说卡车司机的工作强度，仅仅是考下相关的驾驶证件，就已经劝退了不少人了，有些人想从事这个行业也是有心无力。

建筑工人

过去建筑工人市场是供大于求，但是随着产业升级，越来越多的新职业出现，建筑工人也变得抢手起来，工头们天天跑人才市场，也很壮大自己的工程队伍。

以上介绍的几个职业，认真做月入过万并不难，但是苦于这些职业的工作强度，很多年轻人下意识的会排斥这些工作。如果从高薪角度出发，这几个职业都是不错的选择。