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远程医疗创业公司Ro在完成2亿美元的融资后 现在的估值为15亿美元
TIME:2020-07-28
上线在正因为冠状病毒大流行而导致远程医疗服务需求旺盛之时,远程医疗创业公司Ro周一表示,在完成由现有投资者GeneralCatalyst领投的2亿美元C轮融资后,其估值为15亿美元。 关键事实 由于在冠状病毒关闭期间针对非选择性程序和约会关闭了许多医疗实践,远程医疗一直在增长-ForresterResearch的分析师预测,到202...
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在经济低迷时期增强适应力和适应能力
TIME:2020-07-28
当经济像今年一样急剧下滑时,您需要寻找新的方法来保持盈利并保持业务持续发展。在大流行驱动的衰退期间,您可能面临着一系列特定于经营企业的挑战,但是您仍然可以利用过去帮助您克服问题的创造力,灵活性和韧性。 在过去的11年中,通过建立物理疗法实践和咨询业务,我学到了一些来之不易的经验。这是四个技巧...
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在COVID-19期间要牢记的5种生产力技术
TIME:2020-07-28
该COVID-19大流行已经测试了生产力的限制。像大多数限制一样,它也很灵活。 在调整新的时间表,进行不间断的视频通话以及四处寻找孩子(似乎精力不已)之间,您心目中的最后一件事是如何继续完成工作。 不幸的是,我们大多数人不能坐下来等到事情发生。我们仍然有履行承诺。 值得庆幸的是,在这些前所未有的时期...
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4种微调您的消息以定位理想受众的方法
TIME:2020-07-27
无论您经营哪种细分市场,理想的目标受众都在那里。只要您的服务提供实际价值,就可以说有一群人会“争分夺秒”使用它们。 对于许多人(尤其是企业家)而言,问题在于他们难以确定谁是理想的受众。然后,即使您确定了要联系的人,错误的消息传递也会使他们认为您的产品不适合他们。 这里最大的收获是,不良的信息交...
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真正的企业家有兴趣做有效的事情
TIME:2020-07-27
为了超越创新领域,企业家必须对为其所服务的公司创造价值产生浓厚的兴趣。这应该引导他们走出一条路径,即在进行创新时要弄清真相与神话。真正的企业家对有效的方法非常感兴趣。他们对只为展示而进行的创新不感兴趣。他们的真实性使他们花时间真正地了解他们试图为公司做些什么。通过清楚地了解良好的创新实践是...
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为什么现在是找工作的最佳时机
TIME:2020-07-27
没有人能预料到COVID-19大流行对2020年劳动力的全球影响。无论您是下岗还是准备接受新的职业挑战,都不要被求职的想法吓倒,尤其是在当今的环境中。尽管劳动力市场目前可能更具竞争力,但这并不意味着您应该推迟寻找下一个职位。好消息是,雇主仍在寻找顶尖人才。CareerBuilder的人才招聘经理BrandiFratti...
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BWB天伯爵国际汇股通合约——给您靠谱的投资机会
TIME:2020-07-27
BWB Research 2020年已经过半,但是一点都没有影响2020年作为不平凡的一年载入史册,今年注定是黑天鹅频飞的一年。
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变幻莫测的经济中的初创企业:现在该怎么办
TIME:2020-07-25
最近的经济不景气使许多企业家不胜其烦。似乎他们的业务在全速前进的经济中飞速发展,而在一分钟之内,由于全球大流行引发的财务下滑,他们的业务却迅速下滑。 6月,国家经济研究局证实了最糟糕的情况:美国正式陷入衰退。 诚然,从经济上来讲,过去十年来我们一直处于艰难的境地。我们由风险投资支持的初创企业...
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国美零售联手央视新闻“买遍中国” 助力美好生活
TIME:2020-07-25
继共同成功举办“为美好生活拼了”、“人人都爱中国造”、“美好生活私享家”等多场超级直播、累计直播销售超17亿之后,国美与央视合作再度升级,一场名为“买遍中国·助力美好生活——央视新闻&国美零售全国31省份巡回带货直播”将在全国正式启动,首场直播将于7月25日在上海启动。
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小企业应对金融风险管理的16种方法
TIME:2020-07-24
风险管理是企业(尤其是小型企业)财务计划的核心。正如最近的大流行和经济停顿所显示的那样,为预期的风险和意外事件做好准备很重要。 小型企业需要更好地掌握金融风险管理,以应对当前的市场不确定性并为大流行后的未来做准备。为了帮助您,福布斯金融委员会(ForbesFinanceCouncil)的16位专家分享了宝贵的提...
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国美零售联手央视新闻“买遍中国” 助力美好生活
TIME:2020-07-24
继共同成功举办“为美好生活拼了”、“人人都爱中国造”、“美好生活私享家”等多场超级直播、累计直播销售超17亿之后,国美与央视合作再度升级,一场名为“买遍中国·助力美好生活——央视新闻&国美零售全国31省份巡回带货直播”将在全国正式启动,首场直播将于7月25日在上海启动。
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创建激发创新的更多样化工作场所的4种方法
TIME:2020-07-24
工作场所的多样性不仅仅是达到配额和打勾。这不再是公司渴望实现的目标,而是规范。文化研究与分析中心主任玛格丽特·金(MargaretKing)博士将多样性定义为“在工作团队思考完成工作和解决问题的方式中拥有尽可能多选择的状态。” 根据《哈佛商业评论》,更多种类的公司经历了不断增加的创新,这使收入增加了19%,...








